Курс «Новый порядок оценки условий труда. Или как избежать штрафа в 200 тысяч рублей!»

Агентство экономического развития совместно с Региональной академией делового образования проводит набор групп на повышение квалификации по программе: «Новый порядок оценки условий труда. Как избежать штрафа 200 тысяч рублей?!».

Основные темы программы:

1.Методика организации и проведении специальной оценки условий труда (СОУТ), с целью оказания помощи руководителям предприятий, специалистам в сфере охраны труда и членам комиссий по проведению СОУТ в изучении закона «О специальной оценке условий труда»;

2.Порядок инспектирования работодателей Государственной инспекцией труда. Особенности проведения плановых и внеплановых проверок.

Обучение проводят:

1.Курьянов В. В. – руководитель АНО «ВиКо-ЦПС», член рабочей группы Общественной палаты РТ по вопросам охраны труда, промышленной и экологической безопасности, член Комитета СРО «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» по работе с Потребителями.

2.Новикова Н.В.- зам. начальника отдела Государственной инспекции труда Самарской области.

Адрес проведения семинара: Бизнес-инкубатор Тольятти, б-р Королева, 13.

Дата проведения семинара: 26 февраля с 9.00 до 17.00 с перерывом на кофе-брейк; 27 февраля с 9.00 до 11.00.

Стоимость обучения составляет: 3000 рублей за одного человека, без учета НДС.

По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации (в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в РФ). Предоставляется раздаточный материал по СОУТ.

Телефон для записи: 31-00-11.

Также заявку можно направить по email: ian163tlt@gmail.com.

_________________________________________________

Справка:

С 1.01.14 г. вступил в действие федеральный закон № 426-ФЗ от 27.12.13 «О специальной оценке условий труда». «Специальная оценка условий труда» (СОУТ) пришла на смену «аттестации рабочих мест» (АРМ).

СОУТ в корне отличается от АРМ. Кроме измерений факторов производственной среды, которые были при проведении АРМ, появились такие понятия как идентификация и декларирование.

Основная нагрузка при проведении СОУТ ложится на комиссию организации.Теперь материалы СОУТ попадают в поле зрения Минтруда, Госинспекции по труду, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Роспотребнадзора, страховых компаний, органов исполнительной власти субъектов РФ и др.

В административный Кодекс РФ внесены поправки, при которых за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет наложение штрафа на должностное лицо в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридическое лицо – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. За невыполнение в установленный срок предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти налагается штраф в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного до трех лет, на юридическое лицо – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.