Главная  >>  Новости  >>  Блог компании  >>  ООО «Орел»: школа успешного бухгалтера

ООО «Орел»: школа успешного бухгалтера

Законодательство и рыночная конъюнктура не стоят на месте. И чтобы в условиях постоянно меняющейся среды та или иная фирма держалась на плаву, ей нужны высококвалифицированные сотрудники. Особенно это касается специалистов в сфере бухгалтерского учёта. Но где достать ценные кадры в этой области? Или как самим ими стать? На тот, и другой вопрос ответ можно найти в ООО «Орел» — компании, которая занимается профессиональной переподготовкой и трудоустройством бухгалтеров.

ООО Орел Анна Погорелец

Сегодня ООО «Орел» — один из резидентов Бизнес-инкубатора Тольятти, где и сконцентрирована её основная деятельность. Она, как мы уже обозначили, направлена на переподготовку бухгалтеров, которые хотят повысить собственный престиж на рынке труда, а также на их дальнейшее трудоустройство. Главная цель курса — с учётом уже имеющегося образования, квалификации и опыта дать качественные теоретические знания и практические навыки, необходимые для эффективного выполнения профессиональных задач, научить работе с автоматизированными средствами бухгалтерского учёта, новыми программами и ознакомить с последними изменениями законодательства РФ.

Руководит всеми процессами в обучающей компании Анна Погорелец — вот уже несколько лет она вместе со своей командой «поставляет» на рынок труда квалифицированные кадры.

«Свою профессиональную деятельность в этой области я начала ещё в 1994 году, — рассказывает Анна. — Сначала работала кассиром, затем бухгалтером, а в 22 года я уже получила должность главного бухгалтера. В возрасте 26 лет я начала преподавать бухучет в Школе информационных технологий, где и сама проходила обучение. Свою первую компанию я зарегистрировала почти 15 лет назад — в 2003 году — с тех пор сама контролирую и веду весь процесс переподготовки от и до».

ООО Орел Анна Погорелец

По словам Анны, на занятия приходят самые разные люди. Это и выпускники вузов, желающие получить опыт в практической деятельности, и молодые мамы, которые во время декретного отпуска не имели возможности следить за последними изменениями в законодательстве, и сотрудники, которые хотят стать многопрофильными специалистами с целью расширить перечень компаний, куда они могут трудоустроиться. Для того, чтобы приступить к обучению, а наборы групп проходят практически каждый месяц, есть только одно условие — наличие профильного образования. Чтобы заново освоить утраченные навыки и приобрести новые знания потребуется три месяца. Занятия продолжительностью по два часа проходят два-три раза в неделю в группах по шесть-семь человек в максимально удобное время. Кстати, студенты, ищущие место для практики, так же могут обратиться в компанию, однако без документов об оконченном образовании получить трудоустройство они не смогут.

Что касается непосредственно трудоустройства, то эта процедура жестко регламентирована. После окончания обучения выпускник может приступить к работе примерно в течение месяца. Для этого ему предлагается на выбор 10 вакансий, из которых он может выбрать подходящие и пройти собеседования. По статистике, 80% бухгалтеров, прошедших переподготовку в ООО «Орел», занимают вакантные должности. Стоит отметить, компания помогает своим выпускникам не только трудоустроиться — в течение первых шести месяцев работы на новом месте Анна консультирует их по всем возникшим вопросам.

В завершение дополним, что переподготовка специалистов и их трудоустройство — не единственная сфера деятельности ООО «Орел». Также компания ведет бизнес по восстановлению и ведению бухгалтерского учета других организаций.

Узнать более подробную информацию об обучении и других услугах общества «Орел» можно в Агентстве экономического развития Тольятти.

-1+1
Оставить комментарий