За трудоустройство участников СВО предприятие сможет получить статус социального

И рассчитывать на соответствующие меры поддержки от государства.

Close up side view of male and female hands shaking above the table. Greeting or congratulating gesture at the meeting, students holding debates, young partners starting a startup
С декабря 2023 года расширен перечень категорий граждан, за трудоустройство которых может быть присвоен статус социального предприятия. Теперь попасть в соответствующий реестр и претендовать на меры господдержки смогут субъекты малого и среднего предпринимательства, обеспечивающие занятость участников специальной военной операции: 
– ветеранов боевых действий
– лиц, проходивших военную службу
– лиц, проходивших службу в органах внутренних дел
– сотрудников Государственной противопожарной службы
– сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
– сотрудников войск национальной гвардии РФ
– сотрудников органов принудительного исполнения РФ. 

Соответствующие изменения внесены в Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ   « О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». 
 
Напомним, что помимо добавленных в закон категорий лиц, статус социального предприятия могут получить юридические лица и индивидуальные предприниматели, в штате которых числятся: 
· инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья
· одинокие и (или) многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, в том числе детей-инвалидов 
· пенсионеры и граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)
· выпускники детских домов в возрасте до 23 лет 
· и другие категории лиц, нуждающиеся в социальной защите и помощи в трудоустройстве. 
 
Важно, что в законе прописано и требование к численности сотрудников, относящихся к перечисленным выше категориям. Претендовать на статус социального предприятия могут организации и ИП, на которых (по итогам предыдущего календарного года) таких работников в штате было не менее 50% (но не менее двух лиц), а доля расходов на оплату их труда составляла не менее 25%.